办公着装大家谈

　　办公室可以穿拖鞋，可以穿圆领衫或吊带裙吗?在炎热的夏季，许多人为了避暑，穿起了清凉夏装。而在办公室里，尤其是中国海油这样的特大型国有企业的办公室里，穿衣戴帽可以只凭个人爱好吗?记者就这个问题采访了驻海油大厦部分员工。

　　衣着还是统一好

　　在被采访的员工中，有不少人认为，服装统一比较好。服装也是一种标志和象征，对于公司，它代表了公司的管理能力和企业文化取向。一家有良好形象的公司，员工着装统一甚至有公司标志的服装会产生自豪感，进而会对公司产生归属感。而公司与员工之间一旦产生了良性互动，公司就有了可持续发展的无限动力。另外，员工服装在一定程度上是公司对外展示自己的窗口，统一着装有助于公司树立良好的社会形象。

　　中海石油财务有限公司的刘丽莉告诉记者，她经常与一些金融机构打交道，每每看到这些机构的员工整齐划一的着装，就不自觉地想，这样的企业一定有很强的内部管理能力。刘丽莉认为服装统一还有一个好处，就是个人不必把精力花在穿衣戴帽上了。她对每天穿什么衣服颇费心思，穿着时尚怕不符合公司的规定，不加选择又会给同事留下品位低下的印象，因此，如果服装统一这个问题就迎刃而解了。中国海洋石油有限公司资金融资部的一位员工在接受记者采访时也认为，员工上班统一着装好，最起码能达到整齐一致。如果不统一着装也要有一个统一的要求，规定什么服装可以在办公室穿，什么服装不能在办公室穿，现在员工的着装比较乱，穿什么的都有，不符合企业形象。　　在采访中也有员工不主张服装统一，认为它有很多弊端，最大的弊端就是扼杀了员工的个性，在这张扬个性的时代，只要符合商务礼仪规范，还是让员工的衣着“百花齐放”的好。

　　着装还是规范好

　　为了规范机关员工着装，2003年，总公司有关部门曾在内网上发布了着装要求，提出员工在办公室不能穿吊带裙、不能穿拖鞋、不能穿短裤等要求。看到这个要求的员工大多数认为很有必要。因为只是一个在内网上发布的要求，所以并不广为人知，对这些要求的执行情况也无法督促和检查。这两年，机关招聘了不少新员工，有些新员工对这个要求更是一无所知，因此办公室里的着装可谓五花八门，吊带裙、拖鞋也进了办公室。

　　总公司直属党委的郑震东对于办公室着装有一番见解，她认为，中国海油不仅是一个特大型国有企业，而且是一个国际交流比较多的企业，经常有国家有关部委工作人员和外国公司人员在公司进进出出，因此员工着装要与企业形象挂起钩来。如果员工在办公室里穿吊带裙就很不适宜，这对于公司的形象无疑是一种损害。她建议有关部门对2003年网上发布的要求进行修改，使其切实可行，并认真宣传、贯彻，监督执行，并且要作为一项长期的工作长抓不懈。对于新招聘的员工，要作为一项教育内容向他们宣传，使其成为自觉行为。

　　机关服务中心的王建军在受访时态度鲜明地表示，作为中国海油这样的大公司，员工着装不但要规范，而且还应该讲究。公司对员工着装的制式、颜色都要有具体要求。员工着装要干净，没有皱折。发式不能太奇形，化装不要太浓，不能留长指甲、胡须。因为这些看似很小的问题却会影响到公司的整体形象。

　　细节还是注意好

　　接受采访的大部分员工认为，除了穿衣戴帽之外，对于诸如头发、长指甲等细节问题也应该注意。染头发已是社会一种普遍现象，白发染黑发是爱美，黑发染成黄发是另一种美，但是要适度。女士染指甲，如果把指甲染得红红的，或者在指甲上画上花朵、虫、鸟之类的图案，这样的时尚似乎也与办公室不协调。女士佩带首饰、挂件也不宜太夸张，着短裙最好穿袜子。总之，员工在办公室应该注意自己的整体形象。一位刚刚参加公司组织的“商务礼仪培训”的员工深有感触地说，我们不是不想做好，是不知道怎么样做才对，比如上班穿牛仔服，以前根本不知道这样穿不符合规范，还觉得很潇洒。着装只是商务礼仪的一部分，我们的言行举止还有很多方面不符合礼仪要求，我们还有很多东西需要学习。

　　编辑点评：

　　其实，商务礼仪(包括行为举止和衣着打扮)不仅是个人行为，既代表了公司的形象，也反映了员工知识与修养水平。中国海油的发展目标是国际一流的综合型能源公司，那么，公司员工的理念和行为都要与国际规范接轨，员工的礼仪当然也要符合国际规范。

　　公司从人文关怀的角度出发，遵循实事求是的原则，在公司确定礼仪定位上，不是照搬西方公司的礼仪，而是结合我们的实际情况，把公司礼仪范畴确定为“商务休闲礼仪”。但是，因为没有硬性规定，员工又没有参照标准，不知道在办公室穿什么服装符合礼仪要求，这样难免发生随心所欲想穿什么就穿什么的现象。要解决这个问题其实也不难，如果多组织一些礼仪培训，尤其是有针对性地培训新加盟海油的员工，有了标准，员工的穿着自然就规范起来。

　　虽说穿衣戴帽各有所好，但是，身在办公场所就应该树立“职业化”的观念，不能把穿衣戴帽视为个人行为而随心所欲。我们每位员工都有责任把着装与公司的形象联系在一起，有责任维护公司的社会形象，有责任为公司树立良好的公众形象贡献自己的力量。