世界服装鞋帽网首页 > 正文

职场上那些你不该说的话

2017/2/22 22:48:00 来源: 评论(0)91

职场场合对象

  其实转换过的话要表达的意思还是那个意思,但是说话的语气和态度就是不一样了,听的人也更容易接受,只是稍微注意一下说话的方式,就能提升自己在别人眼里的印象,还不会让别人产生不舒服的感觉,何乐而不为呢。

  1、“这不公平”

  别人得到了晋升或认可,你却没有。普赖斯说:“在职场和我们的星球上,不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题,避免这类用语的要点在于,应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”

  2、“那不是我的问题”,“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个”

  如果你向他人求助,别人用这种话回应你,你会有什么感受?普赖斯说:“无论一项要求有多么令人不便或不恰当,它对另一个人可能很重要,否则他们不会提出来。因此,作为团队具有奉献精神的一员,首要的事务是关心他人的成功。”漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进步。

  她还说:“这并不意味着你必须说‘是’。但你需要在说‘不’的时候表现得委婉体贴。”

  3、“我想……”

  “我想,我们的公司或许会成为你的好伙伴”,或者“我相信,我们的公司将会成为你的好伙伴”。哪种说法更让人觉得可靠?

  普赖斯说:“第一种用语包含‘想’和‘或许’两个不够坚定的词语。它们可能让你听起来对你要传达的信息不够确定。相反,第二种用语既自信又肯定。要传达这种态度,用‘相信’代替‘想’,用‘将会’取代‘或许会’。”

  4、“没关系”

  当某人向你表达谢意,礼貌的回答是“愿意效劳”。

  普赖斯说:“这意味着你为帮助他而感到高兴,并且你接受他的感激。‘没关系’尽管是一个轻松随意的词汇,但在这里却未能表达这种态度。它实际上否认了对方的感激之情,并且暗示,有关状况在另外的情境下会成为问题。”

  5、“我试试”

  普赖斯说:“设想今天是4月15日,你让一个朋友在去邮局的时候顺便在下午5点前邮寄你的纳税申报单。如果他回答说:‘好的,我试试’,你会觉得你不如自己跑一趟。”因为这个短语暗示,有关任务可能失败。“谈话时,尤其同高层领导谈话时,用‘会’取代‘试试’。这一点变化能表达很多东西。”

  6、“他是蠢货”,“她很懒”,“我的工作糟透了”或“我讨厌这个公司”

  普赖斯称,没有什么能比骂街更快毁掉你的职业生涯了。“这不仅说明你像毛头小子那样不成熟,这种语言还带有倾向性与挑衅性。”

  7、“但是我们一直都是这么做的”

  普赖斯说:“最有效率的领导重视员工的创造性和解决问题的技能。”这种语言会让你显得固步自封和缺乏灵活性。

  更多相关的资讯敬请关注世界服装鞋帽网吧。


责任编辑: 金媛媛
世界服装鞋帽网版权与免责声明:
1、凡本网注明"来源:世界服装鞋帽网sjfzxm.com"的所有作品,版权均属世界服装鞋帽网所有,转载请注明"来源:世界服装鞋帽网sjfzxm.com",违者,本网将追究相关法律责任。
2、本网其他来源作品,均转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,不表明证实其描述或赞同其观点。文章内容仅供参考。
3、若因版权等问题需要与本网联络,请在30日内联系我们,电话:400-779-0282,或者联系电子邮件: sjfzxm@vip.188.com ,我们会在第一时间删除。
4、在本网发表评论者责任自负。
跟帖0
参与0

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述,发言请遵守相关规定

相关阅读

“中国市场合作发现之旅”首站启航,2020温州时尚博览会亮点颇多

地方热点
|
2020/11/10 22:46:00
17

*ST北能(000803):向3名激励对象授予86.54万股限制性股票

面料辅料
|
2020/9/21 17:40:00
22

CLOT 2020 秋冬系列 Lookbook 赏析,当代社会与职场文化

视觉饕餮
|
2020/8/15 17:31:00
17

95后毕业后:市场调查你更愿意进入职场还是选择创业

大学生创业
|
2020/8/5 16:34:00
13

职场穿戴:跟着《二十不惑》打造高级look

女装
|
2020/8/5 15:11:00
16

德展健康(000813):拟向激励对象授予不超2361.2228万股限制性股票

面料辅料
|
2020/8/5 14:48:00
11

江疏影《三十而已》职场穿搭看过来

即时新闻
|
2020/7/29 14:06:00
52

毕业啦!职场必备单品推荐给你

潮流风向标
|
2020/6/20 17:54:00
23

专题推荐

阅读下一篇

国际国内纺织专家莅临新疆富丽震纶棉纺有限公司参观考察

国际国内纺织专家一行莅临新疆富丽震纶棉纺有限公司参观考察,公司领导就公司项目建设、生产经营、工艺流程等方面情况向专家团作了详细介绍。

返回世界服装鞋帽网首页
关注公众号 关注公众号
手机看新闻 手机看新闻
展开
  • 微信公众号

  • 电话咨询

  • 400-779-0282